Ejemplos de "fit for teaming"

Como supongo que ya conocéis, la solución a la dirección de equipos que propone MyAdriàpolis es #teamroompolis. 

Ahora la puesta en práctica de este entorno de promoción del trabajo en equipo es a través de los programas fitforteaming.

¿En qué consisten estos programas?

De acuerdo con el modelo que proponemos desde #teamroompolis, estos programas-taller contienen determinadas dinámicas de grupo que refuerzan y desarrollan los aspectos claves en el desarrollo de un equipo de trabajo. 

Son las siguientes:

• Roles y Cultura. dinámica "monitor de estado"
• Objetivo: conocer vuestros puntos fuertes y débiles como equipo de liderazgo e Identificar las estrategias que tu equipo debería poner en marcha (y por qué).   
• Duración (estimada): 10' preparación y 60' ejecución
• Participantes: 2-10 personas 

• Propósito y Objetivos. dinámica "team canvas"
• Objetivo: alinear equipos, aumentar la cohesión y el rendimiento, y para crear una cultura de equipo efectiva, productiva.
• Duración (estimada): 10' preparación y de entre 90' y 120' ejecución.
• Participantes: 2-10 personas

• Relaciones sólidas.dinámica "manual de usuario"
• Objetivo: conocer a tus colegas de equipo, comprenderles (su estilo de comunicación, expectativas, preferencias, maneras de trabajar, ...) y generar confianza.
• Duración (estimada): 30' preparación y 60' ejecución
• Participantes: 2-10

• Equipos ágiles.dinámica "Retrospectiva 4L"
• Objetivo:reflexionar sobre el trabajo realizado y los resultados obtenidos y saber utilizar lo que se ha aprendido para mejorar como equipo.
• Duración (estimada): 5' preparación y 60' ejecución.
• Participantes: 2-10

#lacajadelashabilidades

#teamroompolis

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