Por mucho que escriba, lea, discuta, "tuitee", ... acerca de "talento" sinceramente esta imagen -vista en Linkedin- vale mucho más. Para mi es más potente y casi sin mucho margen de discusión.
Si queremos "desarollar personas" o "gestionarlas" (solemos utilizar estos términos de forma inadecuada e incorrecta) tan solo hay que aplicar estas siete acciones.
Sencillo, ¿verdad? Posiblemente, pero, ¿se aplican en la realidad?
Un encuentro, una solución
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