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| Modelo Jump! |
Este modelo estructurado entorno a 4 etapas; preparar (Get Ready), incubar (Incubate), cambio (aha!) y realidad (Make it real)
Dentro del desarrollo organizacional existen diferentes modelos, tipos de intervención y ámbitos de actividad que partir de ahora los iré describiendo en este espacio. En breve, describiremos el modelo Jump de Robert S.Tipton.
Un encuentro, una solución
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