Equipos y Grupos (1)

Equipo, equipo, equipo, ...  ¡cómo me gusta la palabra equipo! 

Pero la utilizamos de forma adecuada. ¿Acaso no confundimos a veces el grupo de trabajo con el equipo de trabajo?

Me pregunto lo siguiente:

• ¿Qué es un equipo?, ¿qué es un grupo? (1)
• ¿Qué ventajas o inconvenientes encontramos al trabajo en equipo y al grupo de trabajo? (2)
• ¿Qué anima a la gente a ir a un equipo o grupo de trabajo y ser productivo? (3)

Un grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar con las siguientes características:

• que suelen estar próximas físicamente.
• que -la mayoría de las veces- tienen un mismo jefe
• realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, 
• que no dependen del trabajo de sus compañeros
• que cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.
• que sus miembros tienen formación similar.
• que realizan funciones, actividades que no son complementarias, que no exigen demasiada coordinación.
• que existe mayor independencia (no complementariedad) en el ejercicio de la actividad.
• donde predomina la jerarquía y la supervisión en las relaciones
• y que están orientados a la función (y en algunos casos al proceso)

Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que trabajan de manera estructurada, ordenada, secuenciada en la ejecución de un proyecto o actividad.

• están formadas por personas expertas (especializadas/especialistas) en una determinada actividad.
• que son responsables de una determinada “parcela” del proyecto. 
• que son responsables de la totalidad del resultado del proyecto (y no sólo de su parte)
• que realizan funciones, actividades que son complementarias, interdependientes y que sí exigen coordinación. 
• que predominan las relaciones no jerárquicas y si de reputación profesional
• y que están totalmente orientados a los resultados. 

Un encuentro, una solución