Una de las actividades estrella de los módulos de formación en habilidades que desde #lacajadelashabilidades propiciamos para que tu equipo y tu estéis en la misma página son las dinámicas de grupo.
¿Qué son y para qué nos sirven?
Es un conjunto de actividades o ejercicios diseñados para fomentar la comunicación, la colaboración y la resolución de problemas entre los miembros de un grupo. Estas dinámicas pueden ser utilizadas en diferentes contextos, como en el ámbito educativo, laboral o de voluntariado, con el objetivo de mejorar la eficacia del grupo y su desempeño.Nos sirven para mejorar la eficacia del grupo y su desempeño, a través de la promoción de la comunicación, la colaboración y la resolución de problemas entre los miembros del grupo.
Algunos de los objetivos específicos de las dinámicas de grupo son:
- Mejorar la comunicación entre los miembros del grupo: las dinámicas de grupo pueden ayudar a los miembros del grupo a aprender a comunicarse de manera efectiva y a escuchar y valorar las ideas de los demás.
- Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo: las dinámicas de grupo pueden ayudar a los miembros del grupo a aprender a trabajar juntos de manera efectiva, a compartir responsabilidades y a apoyar a los demás.
- Estimular la creatividad y la resolución de problemas: las dinámicas de grupo pueden ayudar a los miembros del grupo a aprender a pensar de manera crítica y a buscar soluciones creativas a los problemas.
- Desarrollar habilidades sociales y de liderazgo: las dinámicas de grupo pueden ayudar a los miembros del grupo a desarrollar habilidades sociales y de liderazgo, como la capacidad de trabajar en equipo, la capacidad de liderazgo y la capacidad de tomar decisiones.
- Fomentar la confianza y la autoestima de los miembros del grupo: las dinámicas de grupo pueden ayudar a los miembros del grupo a desarrollar la confianza en sí mismos y la autoestima, al superar desafíos y alcanzar metas.
- Establecer metas y objetivos compartidos: las dinámicas de grupo pueden ayudar a los miembros del grupo a establecer metas y objetivos compartidos y a trabajar juntos para alcanzarlos.
¿Cuál es su estructura?
Al ser un conjunto de actividades éstas debes estar preparadas y guionizadas. A continuación os presentamos una estructura que te permiten definir e implantar una dinámica de grupo
Descripción y objetivos de la dinámica. Aquí se realiza un breve descripción de la finalidad y objetivos de aprendizaje que persigue la dinámica de trabajo.
Tiempo de preparación/Tiempo de duración de la dinámica. Establece una estimación en minutos para la preparación y la ejecución.
Modalidad. Ten en cuenta si lo vas a realizar de manera presencial (ten en cuenta el lugar) o en remoto (ten en cuenta los medios de comunicación y participación)
Tamaño del grupo/Lugar. Especifica si existen o no restricciones en cuanto al número de participantes y describe las características del lugar en donde se va a realizar la dinámica.
Materiales requeridos. En anexo se recomienda adjuntar también aquellos materiales de apoyo requeridos; por ejemplo referencias video/bibliográficas, artículos, blogs,...
Estructura de la actividad. A modo de guion, especifica los tiempos para la realización de las diferentes tareas que conforman la dinámica. Ten en cuenta que deberás:
- Distribuir los Materiales e instrucciones.
- Explicar el objetivo de la actividad
- La realización de la actividad
- Y las conclusiones
Y finalmente llega el cierre a modo de Lecciones aprendidas. En este apartado se sugieren a modo de resumen y conclusiones de aquellos aprendizajes e ideas fuerza generados a través de la dinámica).
Ilustración: Elaboración propia a través de Canva
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