Y por último presentamos el ensayo de habilidades como método de orientación del aprendizaje en grupo.
El ensayo consiste en...
- la formación de pequeños grupos con el propósito de practicar y de proporcionar "feedback" mutuo.
- y en practicar una secuencia de habilidades aprendidas separadamente.
- Proporcionar oportunidad a los participantes de practicar habilidades importantes en un ambiente relativamente no embarazoso.
- Permitir a los participantes obtener "feedback" de otros compañeros sobre sus habilidades.
- Motivar a los participantes a mejorar su realización sobre la base del "feedback" de otros.
- El participante está activo y “metido” en la práctica de forma importante.
- Proporciona oportunidad al instructor de valorar las habilidades de los participantes y de proporcionar "feedback" correctivo.
- Los participantes puede que no se relacionen con el modelo y puede ser que se resistan a la imitación.
- El modelo puede representar una aspiración no realista para el participante.
- El participante puede intentar imitar exactamente las conductas del modelo de una forma mecánica.
Un encuentro, una solución
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